Financer la formation
VERS UN RÔLE DE RÊVE
Pourquoi financer VERS UN ROLE DE RÊVE?
Cette formation unique a pour but de permettre au comédien d'établir sa propre méthode et ses propres outils pour trouver sa place dans l'industrie du cinéma français, systématiser ses démarches et maitriser sa carrière grâce aux outils de marketing et de l'auto-promotion.
C'est un moyen de professionnaliser le métier d'acteur en démistifiant l'industrie du cinéma pour donner les outils à tous ceux qui veulent tenter leur chance sur grand écran.
Quel est le public visé?
La formation « Vers un rôle de rêve » est destinée aux comédiens et à ceux qui souhaitent systématiser leur développement de carrière dans le cinéma en tant qu'acteurs:
  • aux débutants, aux élèves ou diplômés d'écoles d'art dramatique au tout début de leur carrière ainsi qu'à ceux qui entament une carrière d'acteur, mais ne savent pas comment s'y prendre.
  • aux acteurs confirmés qui veulent booster leur carrière, décrocher des rôles d'un niveau supérieur, être plus sollicités ou changer de typage.
  • aux comédiens de théâtre qui veulent commencer à travailler au cinéma.
Aucune condition d'accès, aucun niveau minimum et aucun prérequis ne sont nécessaires en dehors de la motivation et de l'implication dans le cursus.
Comment se déroule la formation?
La formation se déroule entièrement à distance. Elle contient 5 modules et 15 leçons au total. Chaque leçon, présentée sous forme de vidéo, est suivie d'un devoir pratique, indispensable pour la bonne compréhension et la maîtrise des nouvelles compétences. Le suivi pédagogique est individuel pendant toute la formation. Les devoirs sont vérifiés, corrigés et les conseils sont donnés en fonction de la situation et des buts de chacun, qui sont définis entre un élève et une formatrice au début de la formation. En fonction du tarif les consultations personnelles régulières et les sessions de discussions en groupe proposées sont également un outil efficace de personnalisation du parcours permettant de se concentrer sur la situation spécifique de chaque élève et de répondre aux questions individuelles.




Quelles sont les compétences développées?
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • se fixer des objectifs à court et à long terme en accord avec ses ambitions dans le métier ainsi qu'établir un plan pour les atteindre.
  • effectuer son auto-analyse pour définir ses typages actifs et secondaires, son emploi et sa singularité et de les faire valoir au travers des matériels qui composent son dossier de comédien.
  • créer et maintenir son dossier (book, CV, bande-démo, présentation, site officiel) selon les règles qui existent dans le métier à ce jour.
  • développer son image personnelle sur les réseaux sociaux.
  • utiliser efficacement des plateformes professionnelles françaises et internationales pour les acteurs.
  • créer sa bible d'acteur, de développer et de systématiser son réseau de contacts professionnels.
  • cibler les annonces de castings en fonction de son profil et de trouver des offres de travail correspondantes.
  • établir la communication avec les directeurs de casting et augmenter le nombre d'invitations aux castings.
  • maîtriser la création de selftapes.
  • éviter les éventuels blocages psychologiques et l'auto-sabotage.


Quel est le contenu de la formation?
Module 1. Introduction. Méthode du travail d'acteur.
Leçon 1. Introduction et maîtrise de l'environnement d'apprentissage.
Leçon 2. L'importance de se fixer des objectifs. Méthode SMART adaptée aux acteurs.
Leçon 3. Le cycle du travail d'acteur. Contrôler sa carrière à tout moment.

Module 2. Typage et emploi
Leçon 4. Analyse de son apparence. Traits de son visage et de sa morphologie d'acteur.
Leçon 5. Analyse de ses traits de caractère. Sa personnalité d'acteur. Son typage comme le croisement de son apparence et de sa personnalité.

Module 3. Dossier de comédien (matériels promotionnels)
Leçon 6. Book de comédien. Headshots, photos obligatoires, photos en personnages. Erreurs à éviter.
Leçon 7. CV d'acteur.
Leçon 8. Bande-démo d'acteur.
Leçon 9. Acteur en ligne : site de comédien, réseaux sociaux, plateformes professionnelles.


Module 4. Castings : les chercher et postuler
Leçon 10. La bible d'acteur, un outil indispensable. Comment la créer et travailler avec. Communication intelligente avec les directeurs de casting, les réalisateurs et les producteurs.
Leçon 11. Networking pour les acteurs.
Leçon 12. Castings : comment et où les chercher. Comment postuler pour que votre mail soit lu avec attention.
Leçon 13. Selftape. Les règles techniques de la réalisation. Travail avec ou sans partenaire.

Module 5. Etat d'esprit d'acteur.
Leçon 14. Les Peurs des Comédiens. Croyances limitantes. Comment éviter les blocages psychologiques à la réussite.
Leçon 15. Conclusion et résumé des notions acquises


A quoi correspondent les différentes formules?
La formule VIP comprend :

  • 15 leçons, soit environ 10h de cours intensifs
  • Un accès aux leçons pendant 4 mois
  • Des supports professionnels prêts à être utilisés (guides, check-lists)
  • Des devoirs après chaque leçon
  • Vérification, commentaires et approbation des devoirs avec des réponses détaillées au format audio
  • Accès à la communauté privée "Vers un rôle de rêve"
  • Chat avec les autres participants
  • Session Questions-Réponses par Zoom à la fin de la formation
  • Session de travail collectif dédiée à la définition du typage de chaque participant
  • 2 consultation personnelles de 1h30 (à mi-parcours et à la fin de la formation
La formule Classic comprend :

  • 15 leçons, soit environ 10h de cours intensifs
  • Un accès aux leçons pendant 3 mois
  • Des supports professionnels prêts à être utilisés (guides, check-lists)
  • Des devoirs après chaque leçon
  • Vérification, commentaires et approbation de chaque devoir
  • Accès à la communauté privée "Vers un rôle de rêve"
  • Chat avec les autres participants
  • Session Questions-Réponses par Zoom à la fin de la formation
Comment le suivi est-il assuré?
Le responsable de formation visualise l'avancement de chaque stagiaire avec l'indicateur de progression intégré à la plateforme et les relance en cas de retard. Cet indicateur détaille tous les devoirs et leçons terminés par le stagiaire ou ceux qui sont en cours.

Les devoirs sont téléchargés vers la plateforme par le stagiaire, en fonction des leçons, sous forme de document word ou PDF, d'images, de videos, de tableaux, d'emails ou de liens vers un contenu en ligne pour être corrigé par le responsable de formation au travers de la messagerie.

Pour le tarif VIP des consultations individuelles et en groupe en visioconférences sont réalisées en milieu et en fin de session.

Pour tous les stagiaires un bilan collectif d'une heure est réalisé en fin de formation.
Quelle est l'évaluation en cours et à la fin de la formation?
Tout au long de la formation une évaluation est réalisée suite à chaque devoir. Une fois tout le cursus réalisé l'élève reçoit l'attestation de formation qui lui est transmise par voie numérique. Tous les élèves de la formation rejoignent une communauté privée sur Facebook, qui permet de rester en contact avec le coach et les membres du groupe.

Une évaluation à chaud de la formation est réalisée par les stagiaires au travers de la messagerie de la plateforme à la fin de la session.
Une évaluation à froid est réalisée par mail après 6 mois.
Nos certifications, habilitations, référencements
Calendrier des sessions à venir
A propos de moi
Liza Paturel, actrice d'origine russe, je suis arrivée en France en 2014, n'ayant aucun réseau dans le monde artistique et ne connaissant pas un mot de français.

• Aujourd'hui, dans ma filmographie, plus de 20 projets, y compris des rôles dans des long-métrages et des séries.
• Je suis l'auteur du livre "Acteur, manuel de survie" et du "Mon cahier de castings"
• J'ai prêté ma voix pour des films de Luc Besson, Jacques Audiard, Thomas Vinterberg, Alice Winocour, Jerôme Salle.
• Pendant 2 ans j'ai été actrice dans un spectacle immersif à l'Opéra Garnier.
• J'étais professeur de théâtre dans trois écoles parisiennes et je suis actuellement responsable du Bureau de Castings de l'école "Acting International".
• Je suis membre et mentor de la communauté internationale "Casting Bridge".

En 2018 j'ai fondé la communauté @lizapaturel_acteurs, un espace qui réunit plus de 4400 acteurs français.

J'ai réalisé tout cela sans agent artistique (je n'en avais pas pendant mes premières années en France) et uniquement grâce à l'application des principes de la stratégie de comédien que j'ai adaptés aux réalités de l'industrie cinématographique française. Je souhaite maintenant partager avec vous mes bonnes pratiques.
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